DiSC

DiSCとは

DiSC理論とは、人を最も特徴付けるのはコミニケーションにある！という考え方をもとに、行動特性を

• Dスタイル
• iスタイル
• Sスタイル
• Cスタイル

の４つのスタイルに分類。

それぞれのスタイルを学ぶことによって、組織における適材適所を明確にし、組織力を高める効果が狙えるので、マネジメント・リーダーシップ・コミュニケーションにおいて、より効果的な対人関係を築くことができるようになります！

あなたは何スタイルでしょう？簡易診断をお試しください。

簡易DiSC診断

DiSC理論研修

こんなお悩みはありませんか？

• 部下に一生懸命仕事を教えているが、うまく育たない
• 最近の新入社員は、何を考えているのか分からない
• セクハラ、パワハラが気になって、注意や指導が出来ない
• お互いに協力できるチームを作りたいのに、社員やメンバーがバラバラ
• 社内が、なんだかピリピリ・ギスギスしていてなんとかしたい！
• できない理由ばかり言って動かない社員やメンバーがいて、プロジェクトがが前に進まない
• 信頼される上司になりたいが、どうしたら良いが悩む

人間関係に重きを置き、ちょっと学ぶだけであなたが得られるものは一生物の知識であり、価値は計り知れません。

DiSC理論研修は、関係構築の最初の一歩です。多くの企業が、関係構築のベースの一つとしてチームビルディング、採用シーン、 適材適所などに活用しています。

あなたの会社の社員全員で、関係構築のコツや知識を習得してみませんか？